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人才战略

> > 人才战略
  吉公人才观:

  > 让合适的人做合适的事,以德为重,建设高素质、高责任、德才兼备的人才队伍;以实际工作能力衡量水平高低, 赛马不相马、 有学历而不唯学历,能做成事者就是人才。

  > 道德素质之于人好比根之于树,根基愈深、伸展愈广,其吸收养分愈丰富,树干愈粗壮,树叶愈硕大,花香果实。良好的人品与职业道德是员工在企业中成长与发展的根本,若再具备适当的才识与能力,则如虎添翼。能兴赋予德才兼备的高素质人才高的责任和与之相适应的权力,建立责、权、利有机结合的良性运行机制,为人才的成长、人才队伍的壮大创造条件。

  > 企业要发展,要超前,要创国际化品牌,第一靠人才,第二靠人才,第三还是靠人才。森远、吉公的共同目标就是围绕企业国际化战略目标,努力寻求和培养各类企业所需的、具备良好品质的、高技能高素质的人才。
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